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経理にも働き方改革を!経理400人に聞いた 残業削減の取り組み

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近頃よく耳にする「働き方改革」。2016年8月に発足した第3次安倍第2次改造内閣が最大のチャレンジと位置付けた制度です。副業OK、在宅勤務、男性の育児休暇、残業規制……政府だけでなく、今では企業もさまざまな取り組みを進めています。

しかし経理は、「月末月初に仕事は偏るものだし…」と残業が常習化していることも。たしかに、仕事の量も人の数も変わらず、仕事の質を下げずに残業を削減するのは難しいもの。

そこで今回、経理担当者400人を対象に、残業状況について調査を行いました。経理の働き方改革、その涙ぐましい努力とは?

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